协同攻坚、创新拓展 | 2021年，我们这样做

博世科召开2020年度工作总结会议后，尊龙.凯时中心组织管理人员和技术骨干，以线上线下相结合的方式对会议精神进行学习和探讨，制定2021年发展的三个“关键”，力求以更好的状态迎接2021年新的挑战。

参会人员听取会议精神并学习和探讨

关键词：协同攻坚

过去的一年，尊龙.凯时中心继续发挥前期环境咨询智库作用，协同博世科承担如农村生活污水治理规划、“三企入桂”项目等一系列重大项目。“协同攻坚”成为尊龙.凯时中心的年度“热词”。博世科董事长宋海农也对尊龙.凯时中心提出了新要求，那就是要做强做优尊龙.凯时中心，在保持环评业务竞争优势的前提下，继续做强咨询板块，进一步加强与博世科的业务融合，实现协同发展。

随着博世科国有“混改”落地，各经营单元迎来发展新机遇。尊龙.凯时中心将以此为契机，积极探索业务发展、创新发展、品牌发展思路，加强学习、主动作为，在挑战中抓住机遇，在变局中开好局，锚定高质量发展方向，与博世科携手并进，共谋发展。

关键词：创新务实

不平凡的2020年，在疫情突袭、环评资质取消、经济下行压力徒增等重大考验面前，尊龙.凯时中心发挥务实、创新的优良传统，与博世科协同并进，合力完成一个又一个重大项目。

在深耕环评业务的基础上，尊龙.凯时中心继续深入探索、突破咨询业务瓶颈，实现了多项业务的突破。此外，尊龙.凯时中心将创新应用在企业管理、市场拓展、文化建设等方方面面，在新的一年里，尊龙.凯时中心将努力寻求业务发展和市场版图拓展性的切入点和增长点，利用创新思维促进降本增效；在文化建设方面提升创新意识，提高凝聚力和品牌宣传力度；在博世科“双百双新”的蓝图下发挥尊龙.凯时中心前期咨询优势，一步一个脚印为博世科第二个“黄金二十年”助力。

关键词：拓展提升

2021年，是国家“十四五”规划开局之年。博世科与广州环保投资集团“联姻”，既是机遇，也是挑战。尊龙.凯时中心全体人员将紧紧围绕协同发展的要求，从自身出发，切实提高工作效率和能力，积极转变工作方式方法。

中层以上管理人员要勇挑重任，主动作为，积极为公司“技术创新、管理增效”建言献策；团队负责人要多维度、多渠道提升自身与团队的综合能力，加强研究环保“十四五”规划的要求，并从中挖掘业务发展的切入点，带领团队按时保质完成每一项任务，为完成公司经营发展目标赋能。

在竞争愈发激烈，挑战无处不在的新常态下，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，只有保持充沛的创新活力，才能在当下的时代大变局中快人一步，抢得先机，实现持续稳健的高质量发展。